トミー@労務リスク専門社労士(@sharoushiTommy) 's Twitter Profile Photo

そろそろどのクラウドシステムを押していこうか考えないとなぁー

中堅企業は結構smart HR導入してるとこあるんだよね

中小~中堅をターゲットにしようと思ったら何を選ぶべきか...大体脳裏に浮かんでるんだけど、世界は広いからなぁ

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ココディー | almaのCEO(@co_co_d3) 's Twitter Profile Photo

SmartHRコムデでの、制作物のディレクションに専任で取り組むユニットの立ち上げについて。

インハウスデザイン組織の先駆け的に動いていて本当にすごいし、これを事例として出してくれてるのもすごい。

cocoda.design/hase0831/p/pb2…

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志村裕司 / Hiroshi Shimura(@hiro_shimu) 's Twitter Profile Photo

SmartHRはいつ上場するつもりなのかな?と思って過去記事を漁ってみたところ、かなりの確率で2025年だと予想。T2D3を達成したので今すぐでもよさそうですが、評価額を最大化するためにギリギリまで赤字を掘ってグロースを狙うはず。

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こぎそ / Kogiso(@kgsi) 's Twitter Profile Photo

急成長の中でコムデが直面した課題と、どうやって解決しようとしているかの話|株式会社SmartHR note.com/smarthr_co/n/n…

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おうじ(@OujiMiyahara) 's Twitter Profile Photo

さっそくゾワゾワしていただいているイベントロゴですが、SmartHRの残虐王 H I R O P O N 先生に描いてもらいました。
何案も検討しながら最終的には骨太暴力デスコア調に落ち着き、War Black Metalのような武器をロゴに入れ込む演出も追加してくれました。
smarthr.connpass.com/event/285370/

さっそくゾワゾワしていただいているイベントロゴですが、SmartHRの残虐王 @_hiropon__ 先生に描いてもらいました。
何案も検討しながら最終的には骨太暴力デスコア調に落ち着き、War Black Metalのような武器をロゴに入れ込む演出も追加してくれました。
smarthr.connpass.com/event/285370/
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シュウ @25卒勉強垢(@scgfgvgjhh) 's Twitter Profile Photo

エンジニア向け夏インターン〆切一覧

フリークアウト 不定
エムスリー 6/22
DeNA 7/2
グリー 6/18
日鉄ソリューションズ 不定
KDDI 6/11
NTTドコモ 7/7
ユーザーベース 不定
carta 6/19 am9時
SmartHR 不定
Sansan 6/30
サイボウズ 6/19
ZOZO 不定
三井不動産 6/26
三菱電機 6/18

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INOUE Takuya| Inota🏡(@Demi_tass_up) 's Twitter Profile Photo

良い。。兼務の話だけど、権限委譲の技術として歯ごたえある内容になってて手元に置いておきたい。

プロダクトオーナーを兼務する技術、あるいはその反省 - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/concurre…

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SkizzleHR(@SkizzleHR) 's Twitter Profile Photo

Say goodbye to manual resume screenings and hello to a streamlined talent acquisition process! With smart HR tools by SkizzleHR make data-driven decisions that drive your business forward. To know more check out skizzlehr.tech/hr-tool.html

Say goodbye to manual resume screenings and hello to a streamlined talent acquisition process! With smart HR tools by SkizzleHR make data-driven decisions that drive your business forward. To know more check out skizzlehr.tech/hr-tool.html
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yabucccchi(薮田@SmartHR)(@yabucccchi) 's Twitter Profile Photo

来年から、色々変えていくというご報告です!

2024年にVPoHR(人事責任者)のバトンを渡します|薮田@SmartHR
note.com/yabucccchi/n/n…

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bebe(@watabebe) 's Twitter Profile Photo

組織が大きくなるにつれ、施策・組織の両面で制作環境の課題に取り組むディレクションユニットの重要性をここ数年毎日感ずる日々です 👏

デザイン組織を根っこからよくする、SmartHRコムデのディレクションユニットについて cocoda.design/hase0831/p/pb2…

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たつもとたかみち@BYARD CTO 【SmartHRグループ】(@tatsumon4) 's Twitter Profile Photo

「大名」が住所の企業が集結!久しぶりの大規模オフラインTechイベント「DAIMYO Meetup」を開催しました nulab.com/ja/blog/nulab/…

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ひな(@hinas119) 's Twitter Profile Photo

私がSmartHRに入社してから、薮田さんはずっとVPoHRで、私の上司で、いつも挑戦の機会をくださる方でした。
そして、今回は過去最大級の機会です!精進してまいります。
これからも変わらずよろしくお願いします✌🍻

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Takashi Adachi(@asanebo_) 's Twitter Profile Photo

去年くらいまで「PMは絶対に兼務させない」とか言ってましたが無理でした。
制約から生まれる進化もあるな〜と実感した事例です。

プロダクトオーナーを兼務する技術、あるいはその反省 - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/concurre…

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はせおやさい(@hase0831) 's Twitter Profile Photo

SmartHRに入社して約2年弱を振り返った記事を書きました。各ポジション絶賛募集中ですので、ご興味をお持ちいただけたらお気軽に声かけてくださいね!

cocoda.design/hase0831/p/pb2…

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BT21(@BT21_) 's Twitter Profile Photo

These dolls are here to give you lots of warm hugs with their soft cotton candy texture and adorable facial details.

Take them along on any adventure and enjoy their company!

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Yuta Kishi(@kishiyyyyy) 's Twitter Profile Photo

PMの仕事とダブルループ学習を結びつけたこの考えを初めて見たとき「なにこれすごい」という小学生並みの感想を抱いたのを思い出した。そしてそれを実践しているのもすごい。学び。

プロダクトオーナーを兼務する技術、あるいはその反省 - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/concurre…

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