家に帰れたのでとりあえずパワハラ会議に出席してみた。

タレントの優木まおみさまがミヤネ屋で「この芸能界に20年以上いて、一度も松本人志さんのモラハラ、パワハラ、セクハラの話を聞いたことがありません。社会的な問題にスリ替えて、事を大きくしているんじゃないか」と、知る限り唯一まっとうな意見を述べた。何をやっているのか、お笑い仲間

毒親や、パワハラやモラハラ気質な人にも当てはまる気がします。

部下にミスをさせる為にあえて重要な情報を伝えないパワハラ上司がたまにいます。

そのような人間は、自分がわざと情報を隠していたにもかかわらず、「聞きに来ない奴が悪い」と部下を悪者にすることもあるので悪質です。

パワハラ課長が殺された！！？

容疑者の嘘を見破り、犯人を捕まえよう！！
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#スーパーゲ制デー

私が見てきた中での話だが、せっかく海外で働いているのに日本に帰国してしまうタイプの日本人は2種類

①語学ができない
②パワハラが他人にできる人

①は仕方ないにしても、②が興味深い。パワハラをできる人間にとって、日本は居心地がよく、海外で働くメリットを感じにくいのが原因とみている。

パワハラしてる奴、目つきと顔つき見れば大体分かる説

ペットモラコット選手のセコンドの
パワハラがヤバい！(◎_◎;)

これは管理職の必読書にした方がいい。
・パワハラ上司は「感情知能(=自分の言動が相手に与える影響をメタ認知する力)」がヘボい
・「じゃあ関わらなければいい」みたいな放任型でいても、パワハラ発生率が上がる
…など、パワハラの発生原因と対処法を徹底的にデータで語った良書。

パワハラ上司「なんで俺が怒ってるか分かる?」

超大型新人「課長の中に『○○はこうあるべき』という凝り固まった信念が多く存在するゆえに、ご自身の思い通りにならない事態に対して溢れ出た『困惑』や『不安』といった感情を上手くコントロールできず、『怒り』という形で爆発させているからです」

「困ったのだ。新人に土日も来るように言ったらパワハラで問題視されたのだ…」

Vol.267【出るに出れないやつ】

#日本一態度が悪い会社員
#出禁な
#職場あるある
#モンスター社員
#パワハラ

パワハラ囲碁を許すな😡

パワハラの加害者にも言える…

パワハラ上司のよくある言い訳。
「あなたのためを思ってついつい言葉がきつくなってしまった」

言葉がきつくなるのは相手のためを思っているからではなく、往々にして、相手を自分の思い通りに変えようとしたい支配欲が隠れているからであり、当の本人はそのこと自体に気づいていないものである。

今朝の村田基のFacebookライブ時のボディカメラ映像

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2週間に1回メンクリ通院してんねんけど人めっちゃ多いな、、
みんな職場の人間関係とかパワハラとかって考えたら悲しくなってきた。。よう考えたら何で身体壊して命削ってまで働かなあかんねん

最近はパワハラは減ったけど、深夜まで仕事して当たり前、土日仕事して当たり前みたいな空気感なくさないと、結局人が一人ずつメンタル病んでドロップアウトしていくだけなんだよな。

パワハラ被害者は退職時に本当の理由を言わない。
加害者は勘違いして自分のせいではないと思い込む。
加害者のことを悪く言わないのは被害者のせめてもの情けであることを自覚した方がいい。