TheTinMen(@TheTinMenBlog) 's Twitter Profile Photo

The infamous continues to be discussed in misleading and incomplete ways; less about actually achieving equality, and more about pedalling a divisive political agenda.

So what’s missing from the conversation?

And is it really a pay gap, or a child penalty?

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I am Lydia ✨(@afexiafexa) 's Twitter Profile Photo

As today marks the International Women Day, dear women and of course dear men:
Do not forget that every little step you take brings you closer to your goals, keep faith, keep hope, and keep moving forward!

As today marks the International Women Day, dear women and of course dear men: 
Do not forget that every little step you take brings you closer to your goals, keep faith, keep hope, and keep moving forward!
#InternationalWomensDay #GenderPayGap #WomensDay24 #WomenEmpowerment
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CaraMia200(@CaraMia200) 's Twitter Profile Photo

Fantastic to have genuine & significant ’s issues back on national agenda! addressing & women’s disadvantage in accumulating due to reproduction & resulting absence from work force. No should ever support .

Fantastic to have genuine & significant #women’s issues back on national agenda! #Labor addressing #GenderPayGap & women’s disadvantage in accumulating #Superannuation due to reproduction & resulting absence from work force. No #woman should ever support #LNPBlokesParty.
#auspol
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Brightmine(@WeAreBrightmine) 's Twitter Profile Photo

Closing the gender pay gap supports various key performance indicators, including talent management & organizational performance. Learn how to close the gap with these five strategies.

spkl.io/60194NAdW

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Diakonie Deutschland(@diakonie) 's Twitter Profile Photo

Triff deine Wahl – für gerechte Gehälter! 💪 Frauen verdienten auch 2023 wieder rund ein Fünftel weniger als Männer (unbereinigter ). Welche Parteien sich für einsetzen, zeigt dir der Sozial-O-Mat zur :
➡ brnw.ch/21wJIpz

Triff deine Wahl – für gerechte Gehälter! 💪 Frauen verdienten auch 2023 wieder rund ein Fünftel weniger als Männer (unbereinigter #GenderPayGap). Welche Parteien sich für #Gleichberechtigung einsetzen, zeigt dir der Sozial-O-Mat zur #Europawahl:
 ➡ brnw.ch/21wJIpz
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Kathrin Vogler, MdB(@voglerk) 's Twitter Profile Photo

Das Jahr 2023 möchte bitte im 80erJahre Wunderland abgeholt werden! Wie kann es sein, dass Frauen immer noch 18% weniger verdienen als Männer und damit Altersarmut überwiegend weiblich ist?

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PowherNY(@PowherNY) 's Twitter Profile Photo

The FTC's new noncompete ban is expected to disproportionately benefit people from marginalized groups, particularly women. Studies suggest the rule could help narrow the . politi.co/3ymADCd via Politico

The FTC's new noncompete ban is expected to disproportionately benefit people from marginalized groups, particularly women. Studies suggest the rule could help narrow the #GenderPayGap. politi.co/3ymADCd via Politico
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Momentum Institut(@mom_inst) 's Twitter Profile Photo

Bis morgen haben teilzeit- und vollzeitbeschäftigte Frauen statistisch gratis gearbeitet. Damit klafft der bei 35 Prozent. Teilzeit & Betreuungspflichten sind ein wesentlicher Faktor: Jede 4. Frau arbeitet wegen oder Familienarbeit in Teilzeit. 1/

Bis morgen haben teilzeit- und vollzeitbeschäftigte Frauen statistisch gratis gearbeitet. Damit klafft der #GenderPayGap bei 35 Prozent. Teilzeit & Betreuungspflichten sind ein wesentlicher Faktor: Jede 4. Frau arbeitet wegen #Kinderbetreuung oder Familienarbeit in Teilzeit. 1/
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UNDP in Georgia 🇬🇪(@UNDPGeorgia) 's Twitter Profile Photo

Georgia's monthly stands at 24.6%, up 1.6% since 2022.

Our gender advisor, Ana Lobzhanidze, in her interview with Formula NEWS | English, explains its impact on the economy & society, offering steps to foster meaningful in all aspects of life.

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Fay Faraday(@FayFaraday) 's Twitter Profile Photo

Listen to these powerful voices from PSWs on the frontline of healthcare Stop running the economy on women's underpaid labour. Close the

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